Die Jaeger Gruppe ist dezentral organisiert und besteht aus eigenständigen Gesellschaften. Verantwortung und Kompetenz wird vorrangig von den Standortleitern und Geschäftsführern vor Ort getragen. Dieser unternehmerischen Ansatz beruht auf Eigenverantwortung, Ergebnisorientierung und langfristiger Ausrichtung.
Mit einem Blick für Chancen wächst die Jaeger Gruppe stetig aus eigener Kraft. Für diese Weiterentwicklung arbeiten wir laufend daran das Leistungsspektrum zu vergößern. Leitlinien sind dabei keine 5-Jahr-Pläne, unsere Stärke beruht nicht auf festgelegten Investitionsbudgets. Vielmehr setzen wir auf eine konsequente Umsetzung getroffener Entscheidungen und das absolute Vertrauen in die Fähigkeiten der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Seit der Neuaufstellung des Firmenverbundes als Jaeger Gruppe war die Entwicklung konsequent positiv. Die Zahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stieg seit 1991 von 1.200 auf jetzt 2500 (Stand 09/2020). Die Betriebsleistung hat sich im gleichen Zeitraum auf heute über 400 Mio. EUR (Stand 12/2019) mehr als verdoppelt.
Diese positive Entwicklung ist der Lohn für unsere konstante und langfristig orientierte Unternehmensführung. Wir denken nicht in Quartalen sondern in Generationen. Das schafft Freiheit für nachhaltige Strategien und Sicherheit für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das macht ein Familienunternehmen wie die Jaeger Gruppe aus.
