Es ist die Stärke von Familienunternehmen, ohne am Jahresanfang festgelegte Investitionsbudgets und langfristige Planungsvorgaben sich auftuende Chancen konsequent ergreifen. Dazu setzt die Jaeger Gruppe auf eine Struktur, die auf klare Verantwortungsbereiche und Handlungsfähigkeit ausgelegt ist – eine Ausstattung, die es ermöglicht, Entscheidungen zu treffen und umzusetzen. Dafür genießen die eigenen Mitarbeiter absolutes Vertrauen in ihr Handeln und ihre Fähigkeiten.
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